Meine Coaching Leistungen

 

Wie schön, dass Sie sich für ein Coaching mit mir interessieren!
Um besser nachvollziehen zu können wie ich arbeite, habe ich Ihnen hier noch einige Informationen zu meinem Angebot und meinen Leistungen zusammengestellt.

 

An wen sich mein Angebot richtet:

• CEO
• Geschäftsführer
• Führungskräfte
• Junior Führungskräfte
• Selbständige

 

Wer mich beauftragt:

• Die Interessenten selbst
• Vorgesetzte
• HR-Abteilung

 

Welche Themen beispielsweise:

• Blind Spots
• Lösungsorientierter Umgang herausfordernden Situationen oder Konflikten
• Wirkungsvolle Kommunikation
• Entscheidungen treffen und kommunizieren
• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
• Bewusstsein und Selbstwahrnehmung eigener Muster und deren Wirkung auf andere
• Auflösung hemmender Muster und Strategien
• Umgang mit Unsicherheit und Ambivalenz
• Stärkung des Selbstwertes und des eigenen Bewusstseins
• Haltung und Souveränität im Umgang mit anderen
• Veränderung wahrnehmen und begleiten
• Umgang mit Erfolg/Misserfolg
• Selbstfürsorge

 

Welche Methoden nutze ich:

• Gespräch und Dialog auf Augenhöhe
• Aktives Zuhören
• Austausch bezogen auf konkrete Situationen
• Theoretischer Input
• Konkrete Methoden
• Feedback
• Perspektivenwechsel

 

Wie das Coaching abläuft:

• Vorgespräch zum Kennenlernen
• Auftragsklärung und Zielklärung

Buchung wahlweise:

• Impulssession (120 Minuten)
• 3 Doppelstunden
• 5 Doppelstunden
• Follow up-Session (120 Minuten)
• Individuelles Team-Coaching ganzer Tag

 

 

Wie lange ein Coaching dauert:

Coaching verstehe ich als Prozess, was ich gerne, frei zitiert, belegen möchte: »Die Pflanze wächst nicht schneller, wenn man an ihr zieht.« Deshalb veranschlage ich dafür einen Zeitrahmen, je nach Auftrag, zwischen drei und sechs Monaten.