Führungskräfte-Seminar
Für gezielte Weiterentwicklung im individuellen Format.
Verhalten und Selbstmanagement von Führungskräften entscheiden maßgeblich über den Erfolg ihrer Teams und den des gesamten Unternehmens. Deshalb sind Erfahrung und Know-how alleine nicht mehr für die Mitarbeitendenführung ausreichend. Vielmehr braucht es eine umfassende Führungskompetenz, sowie eine stetige und individuelle Form von Weiterbildung, damit sich Abteilungen und Organisationen im Wandel entwickeln können.
Mit meinen interaktiven Seminaren und Workshops sowie mit meinem Coaching möchte ich Ihnen dabei helfen, eine erfolgreiche Führungskraft zu werden und Ziele gemeinsam mit Ihrem Team zu erreichen.
Neben individuell konzipierten Formaten biete ich, folgende Führungskräfte-Seminare als interaktive Workshops an:
Gemeinsam vom Ist-Zustand zum Soll-Zustand
Ich arbeite in den Seminaren und Trainings mit modernsten Methoden aus dem Bereich Personalentwicklung, Team-Coaching und Positive Leadership. Die konkreten Inhalte meiner Workshops passe ich individuell an die Bedürfnisse Ihres Teams und Ihres Unternehmens an.
In meinen Workshops gehe ich auf die Aufgaben der Führungskräfte und die damit verbundene Verantwortung im Team ein. Ich stelle eine positive Arbeitsatmosphäre her, unterstütze eine offene Gesprächskultur, thematisiere den Ist-Zustand und lasse das Team den Soll-Zustand entwickeln. Hindernisse und Möglichkeiten rücken somit in den Fokus.
Darüber hinaus schaffe ich einen Rahmen, in dem Erwartungen und Wünsche geklärt werden, sodass das Team lösungs- und ergebnisorientiert arbeiten kann. Während der gesamten Zeit stehe ich allen Teilnehmenden als Gesprächspartnerin auf Augenhöhe zur Verfügung.
Workshop: Grundlagen von Führung
Unterstützen Sie Ihr Führungskräfte-Team dabei, in ein WIR-Gefühl zu kommen und gemeinsam ein Bild zu entwickeln, wie sie Führung in Ihrem Unternehmen verstehen möchten.
Wesentlicher Teil dieses Workshops ist, Führungskräfte ihre Rolle reflektieren zu lassen und sich über die damit verbundenen Aufgaben und Fähigkeiten klar zu werden. Zudem arbeiten die Führungskräfte in interaktiven Übungen und kurzen Kommunikationstrainings an ihren Führungsfähigkeiten, sodass sie lernen, ihre Rolle als Vorgesetzte besser zu verstehen und auszufüllen.
Dieser Workshop eignet sich auch für Nachwuchsführungskräfte.
Workshop: Erfolgreiche Kommunikation in Konflikten
Investieren Sie in Ihre Konfliktfähigkeit und gewinnen Sie in Auseinandersetzungen eine konstruktive und friedliche Haltung. In diesem Workshop erarbeiten wir wirkungsvolle Handlungsweisen und trainieren Kommunikationstechniken, die in Konfliktsituationen hilfreich sind, um zu deeskalieren, konstruktive Lösungsansätze zu finden und die Zusammenarbeit zu stärken. Ihr Konfliktmanagement verbessert sich dadurch nicht nur im Job, sondern auch darüber hinaus.
Workshop: Werte und Kultur in Unternehmen
Ziel dieses Workshops ist es, die Werte zu identifizieren, die die Grundlage für das Verhaltensleitbild Ihres Unternehmens bilden. Wir schaffen Klarheit, welches Verhalten Sie mit dem jeweiligen Wert in Verbindung bringen und machen diese Werte durch definierte Verhaltensweisen für Sie und Ihr Team verwertbar und erlebbar. Diese Inhalte können Sie als Grundlage für ein Value-Book verwenden.
Workshop: Positive Leadership mit PERMA-Lead
Den größten Einfluss auf das Wohlbefinden und die Motivation am Arbeitsplatz hat die Führungskraft. In diesem Führungskräfte-Workshop mache ich Sie mit den Grundlagen der Positive Leadership und dem PERMA-Lead-Modell vertraut.
Was ist Positive Leadership?
Positive Führung ist ein Führungsstil, der den heutigen Anforderungen in Organisationen gerecht wird. Er erlaubt es, an diesen Anforderungen zu wachsen und Mitarbeiter/innen weiter zu entwickeln.
Führt eine Führungskraft im Sinne der „Positive Leadership“, dann sorgt sie aktiv für ein gesundes Arbeitsklima und fördert die Potenzialentfaltung ihrer Mitarbeiter/innen. Die Führungskraft erkennt individuelle Stärken, setzt diese ein und baut die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden mit dem Ziel aus, ihr volles Potenzial zu entfalten. So entsteht für die Führungskraft und für die Mitarbeitenden eine Win-Win-Situation: Sie profitieren gleichermaßen voneinander.
Was ist PERMA-Lead?
Bei PERMA liegt der Fokus auf dem Führungsverhalten statt auf den Eigenschaften der Führungspersönlichkeit. PERMA ist ein Akronym und steht für folgende Faktoren:
Diese fünf Zutaten benötigen Mitarbeiter, um aufzublühen. In diesem Workshop absolvieren Sie interaktive Übungen zu PERMA und arbeiten mit Stärken sowie Kommunikationstechniken.
