Führungskräfte Coaching

Führungskräfte sind professionelle Menschenlenker und damit Unternehmenslenker. Haltung, Klarheit und Werte sind Teil ihres Handwerkzeugs. Eine Führungskultur, die motiviert, fördert und konstruktives Feedback gibt, bietet einen stabiles Gerüst für zufriedene und effektive Mitarbeiter. Ein Führungskräfte Coaching kann Sie dabei unterstützen, in Ihrem Unternehmen die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen, Ihren Mitarbeitern eine klare Richtung vorzugeben und Ihre Position bestmöglich auszufüllen.

 

Erfolgsfaktor Soft Skills

Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Neben den fachlichen Kompetenzen kommt es stark auf die Soft Skills an, um den vielseitigen Anforderungen gerecht werden zu können. Wichtige Sozial-und Persönlichkeitskompetenzen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter sind unter anderem:

  • Empathie
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Konfliktfähigkeit
  • Teamkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit

Eine weitere Qualifikation besteht darin, das Potenzial von Menschen zu erkennen und möglichst optimal einzusetzen.

 

Andere führen – und sich selbst

Zudem ist für Führungskräfte Authentizität wichtig. Wer einfach nur eine Rolle spielt, um anderen gerecht zu werden, wird letztlich selbst von den Erwartungen der anderen geführt. Vielmehr muss eine Führungskraft in eine Situation kommen und bestenfalls dort bleiben, in der sie Entscheidungen bewusst trifft und aktiv handelt.

Als Führungskraft reicht es aber nicht, nur andere achtsam zu führen. Sie müssen sich auch selbst führen können. Stabile Werte und transparente Grundsätze helfen dabei, die eigenen Erwartungen und die der Mitmenschen erfüllen zu können. Dabei ist Selbstreflexion der Schlüssel, um andere gut führen zu können.

 

Coaching auf Augenhöhe

Oft fehlen Führungskräften im Job Personen, mit denen Sie auf Augenhöhe reden können, die sie fördern und die sie unterstützen. Als Führungskräfte Coach stehe ich Ihnen als unabhängiger Sparringspartner zur Verfügung und kann Ihnen wohlwollendes und konstruktives Feedback geben. Als ehemalige Führungskraft in verschiedenen Unternehmen, kenne ich die Herausforderung, Verantwortung für ein Team zu tragen. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung.

Im Coaching arbeite ich mit Ihnen zum Beispiel an folgenden Kompetenzen:

  • Kommunikation als Erfolgsfaktor
  • Kommunikation mit Haltung
  • Empathie und Wertschätzung
  • Präsenztraining
  • Führungskultur
  • Zugang finden zu eigenen Ressourcen
  • Selbstreflexion und Authentizität
  • Visionen entwickeln und formulieren
  • Achtsam und selbstwirksam handeln
  • Neue Aufgaben in Unternehmen übernehmen
  • Eine neue berufliche Rolle ausfüllen
  • Durch Resilienz Veränderung und Krisen besser meistern
  • Konfliktmanagement mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Konstruktiv Feedback geben

 

Kostenloses Vorgespräch

Haben Sie Interesse an einem Führungskräfte Coaching? Nutzen Sie das kostenlose und unverbindliche Vorgespräch, um mich kennenzulernen und Ihre Fragen zu stellen. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Ich freue mich auf Sie!

Eva Boos – Ihr Business Coach aus Berlin-Mitte

E-Mail: kontakt@evaboos.coach

Telefon: 0152-25826597