Kommunikation für Führungskräfte in Berlin

Für Leadership, das versteht und verstanden wird.

Führungspersönlichkeiten sollten in der Lage sein, klar zu kommunizieren. Ihre Art und Weise zu kommunizieren, hat einen signifikanten Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitenden, ihre Leistungsbereitschaft und die Möglichkeiten, Konflikte im Team zu lösen. Außerdem trägt erfolgreiche Kommunikation maßgeblich dazu bei, den Erfolg innerhalb Ihrer Teams oder Ihres Unternehmens sicherzustellen.

 

Kommunikation ist (fast) alles!

Persönlicher Austausch, Video-Calls, E-Mails, Telefonate, Meetings, Seminare & Co. Mehr als 70 % beträgt der Kommunikationsanteil im Alltag einer Führungskraft mit anderen Menschen. Und je höher die Führungsposition in der Organisationshierarchie, desto umfangreicher wird die Kommunikation: Mitarbeitende-, Feedback- und Einstellungsgespräche, delegieren von Aufgaben, Vermittlung bei Konflikten, Verhandlungen, Vorträge, Pressearbeit u. v. m.

Führung und Kommunikation sind daher synergetisch zu betrachten, da Führung ohne Kommunikation unmöglich ist, ganz unabhängig von Ihrem Führungsstil.

 

Auf die innere Haltung kommt es an

In der Führungskommunikation kommt es sehr auf die innere Haltung an, aus der heraus kommuniziert wird. Begegnen Sie Ihrem Gesprächspartner auf Augenhöhe? Haben Sie die echte Bereitschaft zuzuhören und zeigen Sie diese Offenheit auch im Gespräch mit Ihrem Gegenüber, weil Sie an seinen Argumenten und seiner Meinung interessiert sind, um ihn und seine Position gut zu verstehen? Oder sind Sie zum Beispiel im Überzeugungsmodus und können nicht verstehen, warum Ihr Gesprächspartner Ihre Argumente nicht teilt – obwohl sie doch offensichtlich gut sind?

Jede Haltung wird jeweils völlig unterschiedliche Konsequenzen für Gespräche und deren Verlauf mit sich bringen.

 

Mögliche Inhalte im Coaching “Kommunikation für Führungskräfte”

Kommunikative Kompetenzen sind zentrale Soft Skills für jede Führungskraft, denn diese sind in unzähligen Situationen und Herausforderungen der Schlüssel zur Überwindung von Herausforderungen und zur Erreichung der Ziele. Mein Kommunikations-Coaching kann daher unter anderem folgende Inhalte haben:

  • Kommunikative Führung
  • Kommunikation in Meetings
  • Innere Haltung in der Kommunikation
  • Empathisch kommunizieren
  • Situativ kommunizieren
  • Gesprächsvorbereitung
  • Informationsvermittlung
  • Feedbackgespräche
  • Echtes Interesse zeigen im Gespräch
  • Nützliche Methoden und Tools für die Gesprächsführung

 

Innere Stabilität und sich seiner selbst bewusst zu sein, sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Kommunikation und das Ausfüllen der eigenen Rolle als Führungskraft. Für eine Kultur der Zusammenarbeit sind gegenseitiges Vertrauen, Verständnis und eine klare Kommunikation unerlässlich. Insbesondere in einer hybriden Arbeitswelt, ist Kommunikation für Führungskräfte der Schlüssel, um den Zusammenhalt und die Entwicklung ihres Teams zu stärken. Dafür ist es hilfreich, die eigenen kommunikativen Skills zu entdecken, auszubauen und anzuwenden.

Über mein Führungskräfte-Coaching

„Eva Boos ist in Ihrer Kommunikation so wunderbar klar und verständlich, wie es die Konzepte, Strategien und Anwendungen, Ihres Führungscoaching sind. Ich kann Eva Boos’ Coaching sehr empfehlen und bedanke mich für Ihre direkte und einfühlsame Kommunikation, wie für das neue Verständnis und Werkzeug, dass ich nun für meine Teamleitung und meine Kommunikation anwenden kann.“
Professor und Studiengangsleiter, UdK Berlin

 

„Öffentliche Auftritte waren nie einfach. Das Coaching bei Frau Boos hat mich enorm weitergebracht. Ihre strukturierten Erklärungen, wie erlernte Verhaltensmuster „funktionieren“ und wie sie abgelöst werden können, waren für mich ein wichtiger Schlüssel für mehr Souveränität und Haltung, um frei(er) vor Publikum zu agieren. Aus den Stunden mit ihr habe ich viele Techniken, Tipps und Tricks mitgenommen, die mir bis heute dabei helfen unsichere Momente vor oder während eines Auftrittes zu umschiffen und Sicherheit aufzubauen. Für alle, die sich mit Lampenfieber nicht länger quälen wollen, bieten ihre Stunden echte Hilfe und waren für mich ein großer Gewinn.“
Referentin in einer NGO, Berlin

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Führung ohne Kommunikation ist unmöglich. Wann gehen wir Ihren nächsten Schritt?

Nutzen Sie das kostenlose und unverbindliche Vorgespräch für einen ersten Austausch mit mir. Gerne beantworte ich Ihre Fragen und stelle Ihnen die Ansätze, Methoden und Ziele meines Business-Coachings vor. Ich freue mich auf Sie!

 

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