Führungskräfte-Coaching für Frauen
Für starkes weibliches Leadership.
Frauen stehen im Beruf vor Herausforderungen, die sie mit Leistung und Fleiß lange erfolgreich bewältigen können. Doch spätestens die erste Führungsrolle bringt Veränderungen mit sich, bei denen diese Eigenschaften nicht mehr ausreichend sind.
Klarheit über den eigenen Führungsstil, Haltung und wirkungsvolle Kommunikation im Team sind nur einige Fähigkeiten, die eine erfolgreiche (weibliche) Führungskraft mit sich bringt.
Fit für Führung
Mit meinem Führungskräfte-Coaching speziell für Frauen unterstütze ich Sie dabei, Orientierung in Ihrer neuen Rolle zu finden und sich selbst zu reflektieren. Das hilft Ihnen, Ihr eigenes Handeln bewusst zu gestalten. Mein Coaching macht Sie fit für Ihre bevorstehenden beruflichen Herausforderungen, lässt Sie Sicherheit gewinnen und trägt dazu bei, dass Sie gegenüber Ihren Mitarbeitenden und anderen Führungskräften selbstbewusst und kompetent auftreten.
Im nächsten Schritt geht es darum, wie Sie die erworbenen Erkenntnisse leben und klar in Ihrem Team kommunizieren können, vor allem auch in schwierigen Situationen.
Mögliche Themen und Coaching-Schwerpunkte
- Klarheit erlangen über die Bedeutung der eigenen Führungsrolle
- Identifizierung des eigenen Führungsstils
- Techniken, Tools und Tipps zur Unterstützung Ihrer Führungskompetenz
- Die innere Haltung als Ausgangspunkt Ihres Denkens und Handelns
- Mögliche Hindernisse identifizieren und Lösungswege finden
- Wirkungsvolle und erfolgreiche Kommunikation im Team, mit Kollegen, Kolleginnen und mit Vorgesetzten
- Kommunikation im eigenen Unternehmen verstehen
- Leistung und Sichtbarkeit im Unternehmen
- Selbstbewusstsein, Selbstwert und Selbstsicherheit
- Erwartungsmanagement für eigene Erwartungen und die der anderen
- Hierarchie, Macht und Status im Unternehmen
- Selbstmanagement und Work-Life-Leadership
- Persönlicher Auftritt und Ihre Wirkung auf andere
- Eigene Stärken identifizieren und einsetzen
Als Führungskraft die eigene Führungsrolle ausfüllen
Wer als Frau in einer Führungsrolle erfolgreich sein möchte, braucht Klarheit über die eigene Rolle – für sich, für das Team und für das Unternehmen. Wer seine Rolle lediglich spielt, um anderen gerecht zu werden, wird von den Wünschen, Vorstellungen und Erwartungen der anderen geführt. So können sich weder stabiler Erfolg noch dauerhafte Zufriedenheit entwickeln. Im Gegensatz dazu kann eine Führungskraft, die ihre Führungsrolle definiert hat, selbstwirksam Entscheidungen treffen, Aufgaben delegieren und Teammitglieder dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Führungskräfte-Coaching auf Augenhöhe
Als ehemalige Führungskraft in verschiedenen Unternehmen kenne ich die Herausforderungen, die eine Führungsposition im Allgemeinen und für Frauen im Besonderen mit sich bringt: Verantwortung für ein Team tragen, Feedbackgespräche führen, Mitarbeitende entwickeln, Konflikte lösen, Teil des Management-Teams sein und Wandel in Organisationen begleiten – um nur einige zu nennen.
Nutzen Sie meine Erfahrung als weibliche Führungskraft und Coach, um Ihren eigenen Weg zu finden, Herausforderungen zu meistern, die persönliche Entwicklung voranzubringen, Erfolge sichtbar zu machen, sowie Ihren Werdegang und Ihre Karriere als Führungskraft zu gestalten.
