„Alles, was wir tun möchten, fängt mit einer Vorstellung davon an, was wir wirklich wollen“ 

Führungskräfte-Coaching für Frauen

Frauen stehen im Beruf vor Herausforderungen, die sie mit Leistung und Fleiß lange erfolgreich bewältigen können. Doch spätestens die erste Führungsrolle bringt Veränderungen mit sich, bei denen diese Eigenschaften nicht mehr ausreichend sind.

Klarheit über den eigenen Führungsstil, Haltung und wirkungsvolle Kommunikation im Team sind nur einige Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Führungskraft mit sich bringt.

 

Fit für Führung

Mit meinem Führungskräfte-Coaching speziell für Frauen, unterstütze ich Sie dabei, Orientierung in Ihrer neuen Rolle zu finden und sich selbst zu reflektieren, um das eigene Handeln bewusst zu gestalten. Mein Coaching hilft dabei, Sie fit zu machen für Ihre bevorstehenden beruflichen Herausforderungen, Sicherheit zu gewinnen und selbstbewusst und kompetent aufzutreten.

Im nächsten Schritt geht es darum, wie Sie die erworbenen Erkenntnisse leben und klar in Ihrem Team kommunizieren können, vor allem auch in schwierigen Situationen.

 

Mögliche Themen und Coaching-Schwerpunkte

• Klarheit erlangen über die Bedeutung der eigenen Führungsrolle
• Identifizierung des eigenen Führungsstils
• Techniken, Tools und Tipps zur Unterstützung
• Die innere Haltung als Ausgangspunkt Ihres Denkens und Handelns
• Mögliche Hindernisse auf dem Weg identifizieren und Lösungswege finden
• Wirkungsvolle und erfolgreiche Kommunikation
• Kommunikation im eigenen Unternehmen verstehen
• Sichtbarkeit und Leistung
• Selbstbewusstsein, Selbstwert und Selbstsicherheit
• Erwartungsmanagement für eigene Erwartungen und die der anderen
• Hierarchie, Macht und Status im Unternehmen
• Selbstmanagement und Work-Life-Leadership
• Persönlicher Auftritt & Ihre Wirkung auf andere

 

Als Führungskraft die eigene Führungsrolle ausfüllen

Wer als Führungskraft erfolgreich sein möchte, braucht Klarheit über die eigene Rolle für sich, für das Team und für das Unternehmen. Wer seine Rolle lediglich spielt, um anderen gerecht zu werden, wird von den Wünschen, Vorstellungen und Erwartungen der anderen geführt. So können sich weder stabiler Erfolg noch dauerhafte Zufriedenheit entwickeln. Eine Führungskraft, die ihre Führungsrolle definiert hat, kann selbstwirksam Entscheidungen treffen, Aufgaben delegieren und Teammitglieder dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

 

Führungskräfte-Coaching auf Augenhöhe

Als ehemalige Führungskraft in verschiedenen Unternehmen, kenne ich die Herausforderungen, die eine Führungsaufgabe mit sich bringt:  Verantwortung für ein Team tragen, Feedbackgespräche führen, Mitarbeiter entwickeln, Konflikte lösen, Teil des Management-Teams sein und Wandel in Organisationen begleiten – um nur einige zu nennen.

Nutzen Sie meine Erfahrung als Führungskraft und Coach, um Ihren eigenen Weg zu finden, Herausforderungen zu meistern, sich durchzusetzen, Erfolge sichtbar zu machen sowie Ihren Werdegang und Ihre Karriere als Führungskraft zu gestalten.