Die Wirkung von Coaching
In den letzten Jahren hat sich Coaching als probates Mittel zur Personalentwicklung etabliert. Das zeigt die aktuelle Metaanalyse „Does Coaching work?“ von Tim Theeboom. Darin kann er belegen, dass diese Form der Förderung, die im Unternehmenskontext stattfindet, eine signifikante positive Wirkung auf alle untersuchten Kategorien der Wirksamkeit hat. Die Studie belegt außerdem, dass Coaching auf Coachees in Bezug auf die untersuchten Kategorien eine positive Wirkung zeigt:
- Arbeitseinstellung
- Zielerreichung
- Leistungskraft
- Allgemeines Wohlbefinden
- Konfliktstrategien
Weitere empirische Untersuchungen konnten nachweisen, dass Coaching unterstützend wirken kann, wenn es um emotionale Entlastung und Stressabbau geht. Außerdem fördert es die Fähigkeit der Selbstreflexion, verbessert die Führungskompetenz und Kommunikation und trägt zu effektivem Handeln bei. Durch die Arbeit mit einem Coach können Ziele leichter erreicht und Konflikte erfolgreicher gelöst werden.
Im Zuge der Professionalisierung von Coaching sind Forscher bemüht, die Wirkung nachzuweisen. Es ist davon auszugehen, dass sich die weiteren Arbeiten mit der Frage „Wie und wodurch wirkt Coaching?“ beschäftigen werden. Eine Rolle spielen hierbei sowohl die im Coaching erzielten Ergebnisse als auch die Zufriedenheit der Coachees.
Was kann im Coaching bewirkt werden?
- Sie können Ihren beruflichen Erfolg besser gestalten.
- Sie verbessern die Unternehmenskultur.
- Sie verbessern Ihre Lebensqualität.
- Sie haben einen unabhängigen Sparringspartner.
- Sie entwickeln das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und erhöhen damit die Motivation.
- Sie haben einen stärkeren Fokus.
- Sie können Ihre Kreativität nutzen.
- Sie unterstützen Lösungen in Konfliktsituationen.
- Sie bekommen ein klares Bild, wo sie stehen und wo sie wirklich hinwollen.
- Sie verlassen Ihre Kompetenz-Demenz und entdecken wieder, was sie alles können.
- Sie schieben Prozesse an und nicht vor sich her.
- Sie entwickeln Perspektiven und prüfen, was Sie weiter bringt.
- Sie optimieren Ihre Work-Life-Balance und beugen damit Burnout vor.
- Sie fördern Ihre Resilienz und stärken Ihr Selbstvertrauen.