Führungskräfte-Coaching in Berlin

Für ganzheitliches Leadership, das in die Zukunft führt.

Führungskräfte lenken Menschen, Abteilungen und ganze Organisationen. Haltung, Klarheit und Werte sind Teil ihres Handwerkszeugs. Eine Unternehmenskultur, die motiviert und fördert, bietet ein stabiles Gerüst für zufriedene und effektive Mitarbeitende sowie für erfolgreiche Unternehmen.

Dabei geht es für Sie um Klarheit über Ihre eigenen Ziele, die Ihrer Mitarbeitenden und die des Unternehmens. So können Sie die Potenziale Ihres Teams entwickeln und fördern und damit das Wachstum des Unternehmens stärken.

Mein Führungskräfte-Coaching kann Sie dabei unterstützen, in Ihrem Wirkungskreis Rahmenbedingungen zu schaffen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre eigene Rolle bestmöglich auszufüllen. Außerdem hilft mein Coaching, den Nutzen und die Grenzen bisheriger Verhaltensmuster zu erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren.

 

Erfolgsfaktor Soft Skills

Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Neben Erfahrung, fachlichen Kompetenzen kommt es, vor allem im Umgang mit Mitarbeitenden, auf Soft Skills an. Wichtige „weiche” Führungskompetenzen sind unter anderem:

 

Als Coach arbeite ich mit Ihnen an konkreten Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag. Hierzu mögliche Themenbeispiele für ein Führungskräfte-Coaching:

  • Souveräne und ausgewogene Führung für nachhaltigen Erfolg
  • Ihr Selbstverständnis als Führungskraft vertiefen
  • Status quo verstehen und gezielt reflektieren
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Bessere Gedankenkontrolle für mehr Wirksamkeit
  • Herausfordernde Situationen selbstbewusst und selbstwirksam meistern
  • Authentische Führung mit Treue zur Rolle bei gleichzeitiger Konsequenz
  • Selbstbewusstes Auftreten und klare Kommunikation mit Vorgesetzten, Teams und Stakeholdern
  • Klare Haltung für ein intensives Verständnis im Meinungsaustausch
  • Mehr Klarheit nach innen und außen
  • Moderne Methoden, Konzepte und Tools
  • Sich abgrenzen und ‚Nein‘ sagen
  • Spiegelung und Sparring bei aktuellen Herausforderungen
  • Mehr ‚Me-Time‘, um Beruf und Privatleben ausgewogen zu gestalten

 

Als Führungskraft andere führen – und sich selbst

Wer einfach nur eine Rolle spielt, um den Erwartungen anderer gerecht zu werden, wird letztlich selbst von deren  Erwartungen geführt. Eine Führungskraft, die in eine Haltung kommt, in der sie Entscheidungen bewusst trifft und aktiv handelt, wird erfolgreich sein. Hierbei macht Authentizität oft den entscheidenden Unterschied aus.

Als Führungskraft führen Sie nicht nur andere, sondern auch sich selbst. Das gelingt mit einem stabilen Wertesystem und transparenten Grundsätzen. So können Sie sowohl Ihre eigenen Erwartungen erfüllen als auch die des Unternehmens. Dabei sind Selbstreflexion und Selbstbewusstsein essentiell für die eigene Entwicklung.

Über mein Führungskräfte-Coaching

„…Was mir besonders gefallen und geholfen hat war, dass Eva die Dinge klar benennt und einem immer wieder den Spiegel vorhält…dass man lernt, sein bisheriges Handeln besser zu verstehen und einzuordnen. So wird es zu einer bewussten Entscheidung, etwas beizubehalten oder künftig anders zu machen…Sehr gut fand ich den Ansatz, dass es nicht immer eine richtige und eine falsche Lösung gibt, dass man sich aber dessen bewusst sein muss, was bestimmte Handlungen und Verhaltensweisen bei den jeweiligen Mitarbeiter:innen,…auslösen. Mir haben die Sessions wirklich geholfen, mich in meiner Rolle als Führungskraft kritisch zu hinterfragen, dazuzulernen und Situationen, vor denen ich im Arbeits- und Führungsalltag stehe, besser und professioneller lösen zu können. Ich denke, dass jede Führungskraft, egal ob ganz frisch oder schon routiniert, von Evas Coaching profitiert.“
Agenturleitung, PR Agentur, Wien

 

„…Wir haben in unseren Terminen sowohl konkrete Praxis-Beispiele aus dem Berufsalltag durchgespielt, als auch an zuvor definierten Entwicklungsfeldern gearbeitet. Vor allem bei den Real-Life Beispielen hat mir Eva dabei geholfen, neue Perspektiven einzunehmen, was unheimlich hilfreich für mich war. Sie hat mir zudem praktische Tools an die Hand gegeben, die ich jetzt auch nach dem Coaching regelmäßig anwende. Ich habe mich innerhalb dieses Jahres persönlich und im Unternehmen extrem weiterentwickelt, was mir auch meine Kolleg:innen spiegeln.Mir hat die Zusammenarbeit sehr viel Spaß gemacht und ich habe mich zu jeder Zeit wohl und gesehen gefühlt.“
Head of E-Commerce, Mind Nutrition Company, Berlin

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Kostenloses Vorgespräch für ein Führungskräfte-Coaching

Haben Sie Interesse an einem Führungskräfte-Coaching? Oder Fragen, z.B. zu meinen Ansätzen und Methoden? Schreiben Sie mir. Nutzen Sie das kostenlose und unverbindliche Vorgespräch, um mich kennenzulernen und sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. Ich freue mich auf Sie!

 

Eva Boos – Ihr Führungskräfte-Coach in Berlin

E-Mail: kontakt@evaboos.coach